|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| رسالة إلى «السيد» نائب الأمة |
|
| |
|
|
| Wednesday, June 18, 2008 | 00:00 GMT |
د. بهيجة بهبهاني (القبس الكويتية) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
أقسم الوزراء ونواب مجلس الامة أمام الله والامير والشعب بأن يؤدوا الامانة المكلفين بها باخلاص واهتمام، وان يضعوا نصب اعينهم خدمة الوطن والمواطنين بعدالة ومساواة.. بيد انه ــ والنفس امارة بالسوء ــ نجد ان هناك ظلما شديدا يقع على غالبية المواطنين العاملين او الباحثين عن عمل في المؤسسات الحكومية، ولقد قام النائب السيد حسين القلاف.. بتوجيه تساؤلات عديدة الى معالي وزيرة التربية عن بعض الامور التي تم توصيلها له عن بعض التجاوزات في التكليف بالمناصب الاشرافية والتكليف بالتدريس في الفصل الدراسي الصيفي وغيرها في التعليم التطبيقي، وذلك حسب وجهة نظر اعضاء هيئة التدريس الذين تطوعوا بنقلها للنائب الفاضل! وحين نطالع بتمعن ودقة اداء الجهات الحكومية بالدولة في مجال تطبيق بنود الدستور المتضمنة للعدالة والمساواة وتكافؤ الفرص امام المواطنين نجد ان كل تلك المؤسسات في ادائها لاختصاصاتها تخالف بنود الدستور. ولنبدأ بديوان الخدمة المدنية، حيث نجد ان تعيين ابناء الكويت في الوظائف يوقع ظلما شديدا عليهم، بالاضافة الى التأثير سلبا في جودة العمل وتميز الانتاجية في المؤسسات الحكومية.. فعلى سبيل المثال إن خريج كلية العلوم.. وهو ليس تربويا، بل قام بدراسة العلوم البحتة ولم يمارس مقرر التربية العملية في دراسته، يتم تعيينه معلما في وزارة التربية بعد الزامه ــ بل معاقبته ــ باجتياز دورة في مهارات التدريس وهو (هذا المسكين) لم يكتب ضمن رغباته ان يكون معلما بوزارة التربية، ونتساءل: لماذا يتم تدهور مستوى طلبتنا وتلاميذنا؟! وخريج آخر من كلية العلوم بتقدير امتياز لا يتم اختياره معيدا بالجامعة، بل يتم تعيينه موظفا بوزارة الاشغال، وهو لم يكتب ضمن رغبات العمل هذه الوزارة! وكذلك احد خريجي كلية العلوم الادارية بتفوق يتم تعيينه موظفا بوزارة الاوقاف والشوون الاسلامية، وهو كذلك لم يسجل هذه الوزارة ضمن رغباته عند التسجيل! ان هذه الحالات تؤكد ان الديوان يقوم بعشوائية من دون تخطيط ولا الاخذ بالاعتبار رغبات المرشحين للعمل في المؤسسات الحكومية.
أما التعيين في بعض المؤسسات والهيئات الحكومية الاخرى، فحدث ولا حرج! فالهيئة العامة للاستثمار وديوان المحاسبة والصندوق الكويتي للتنمية الاقتصادية وشركات البترول و.. و.. فهي معروف عنها اختيار ابناء وبنات النخبة الاجتماعية والاقتصادية المجتمعية للعمل بها او من لديه واسطة من الهوامير، نظرا للرواتب الضخمة التي تحددها للعاملين بها من المال العامللدولة!
اناشد النائب الفاضل السيد حسين القلاف وزملاءه النواب الافاضل اصلاح الفساد الاداري بتشريع قوانين صارمة تطبق في كل المؤسسات الحكومية، مع الاخذ بالاعتبار ان الاقدمية في التعيين او في الحصول على الدرجة العلمية تكون ضمن بنود التفاضل بين المرشحين للمنصب الاشرافي، كما يجب كذلك ان يكون التميز في العمل والالتزام باداء الاختصاصات المنوطة بعضو هيئة التدريس او بالموظف ضمن شروط الاختيار للمنصب، فهناك افراد امضوا 30 عاما في العمل ولم يشاركوا في تطوير العمل والارتقاء به، مثل حضور اللجان والدورات التدريبية والندوات العلمية والحصول على شهادة ICDL وغيرها، والتي تؤكد حرصهم على التواصل مع التقنية الحديثة!
bshm7000@hotmail.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
أضف تعليقك |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|